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개정 후 (2025.08.28.)
주식회사 지에스비즈플(이하 “회사”라 함)은 채용 서비스를 제공하는 과정에서 입사지원자의 개인정보를 수집하여 처리합니다. 회사는 개인정보 보호를 매우 중요하게 생각하며 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다.
회사는 입사지원자가 제공하는 개인정보가 어떤 용도와 방식으로 이용되고 있으며, 개인정보 보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 다음과 같이 개인정보 처리방침을 통해 공개합니다
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
[목차]
제1조 개인정보의 처리 목적제2조 처리하는 개인정보 항목
제3조 개인정보의 처리 및 보유기간
제4조 개인정보의 파기 절차 및 방법
제5조 개인정보 제3자 제공에 관한 사항
제6조 개인정보 처리 위탁에 관한 사항
제7조 개인정보의 안전성 확보조치
제8조 개인정보 자동 수집장치의 설치, 운영 및 그 거부
제9조 정보주체의 권리와 그 행사방법
제10조 개인정보 보호책임자 및 서비스에 관한 사항
제11조 정보주체의 권익침해에 대한 구제방법
제12조 개인정보 처리방침의 변경
제1조 개인정보의 처리 목적
① 회사의 채용 홈페이지는 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 「개인정보 보호법」 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.
채용 적합성 판단 및 서류 심사/면접 등의 근거자료로 활용
제2조 처리하는 개인정보 항목
① 회사는 서비스 제공을 위해 필요 최소한의 범위에서 개인정보를 수집・이용합니다.
1) 정보주체의 동의를 받지 않고 처리하는 개인정보 항목
정보주체의 동의 없이 처리하는 개인정보 항목이 없습니다.
2) 정보주체의 동의를 받아 처리하는 개인정보 항목
회사는 다음의 개인정보 항목을 「개인정보 보호법」 제15조제1항제1호 및 제22조제1항제7호에 따라 서비스 제공을 위해 필요 최소한의 범위에서 개인정보를 정보주체의 동의를 받아 수집·이용하며, 다음의 목적 외의 용도로는 이용되지 않습니다. 이용 목적이 변경되는 경우에는 「개인정보 보호법」 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.
(1) 채용 적합성 판단 및 서류 심사/면접 등의 근거자료로 활용
수집・이용 항목 : 필수 항목 : 이름, 이메일, 전화번호, 성별, 생년월일, 병역사항, 이력서에 포함된 개인정보
선택 항목 : 경력기술서 및 포트폴리오
민감정보 수집 시 별도 동의를 받아 개인정보 보유·이용기간 내에서 개인정보를 처리 및 보유합니다. 수집・이용 항목 : 선택 항목 : 장애정보, 보훈정보
② 또한 서비스 이용 과정에서 아래와 같은 정보들이 자동으로 생성되어 수집될 수 있습니다.
IP Address, 쿠키, 방문 일시, 입사 지원 기록, 부정 이용 기록, 아이디, 단말기 정보 (OS, 화면사이즈, 기기 고유 식별값)
제3조 개인정보의 처리 및 보유기간
(1) 채용 적합성 판단 및 서류 심사/면접 등의 근거자료로 활용 : 지원일로부터 3년
제4조 개인정보의 파기 절차 및 방법
① 회사는 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다.
② 개인정보의 파기 절차 및 방법은 다음과 같습니다.
1) 파기절차
회사는 파기 사유가 발생한 개인정보를 선정하고, 회사의 개인정보 보호책임자의 승인을 받아 개인정보를 파기합니다.
2) 파기방법
회사는 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄 또는 소각하여 파기하고, 전자적 파일 형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.
제5조 개인정보 제3자 제공에 관한 사항
① 회사는 정보주체의 개인정보의 처리 목적에서 명시한 범위 내에서만 처리하며, 정보주체의 동의, 법률의 특정한 규정 등 「개인정보 보호법」 제17조 및 제18조에 해당하는 경우에 개인정보를 제3자에게 제공하고 있습니다. 그 이외에는 정보주체의 개인정보를 제3자에게 제공하지 않습니다.
제6조 개인정보 처리 위탁에 관한 사항
① 회사는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리 업무를 위탁하고 있습니다.
② 회사는 위탁계약 체결 시 「개인정보 보호법」 제26조에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리금지, 기술적·관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리·감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다. 위탁처리 기관 및 위탁업무 내용은 아래와 같습니다.
1) 개인정보 처리 위탁
위탁 받는 자 : 잡코리아 유한책임회사(나인하이어)
위탁하는 업무내용 : 채용홈페이지 및 채용관리 전산시스템의 운영 및 관련 민원처리
2) 개인정보 처리 재위탁
위탁 받는 자 : Amazon Web Services, Inc
위탁하는 업무내용 : 개인정보의 저장소로써 클라우드 서버 운영 및 관리
3) 개인정보 처리 재위탁
위탁 받는 자 : NHN Cloud
위탁하는 업무내용 : 카카오 알림톡 메시지 발송 업무
4) 개인정보 처리 재위탁
위탁 받는 자 : SendGrid
위탁하는 업무내용 : 이메일 발송 업무
제7조 개인정보의 안전성 확보 조치
① 회사는 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 기술적, 관리적, 물리적 조치를 하고 있습니다.
⚫ 관리적 조치
내부 관리계획 수립·시행, 개인정보보호 전담조직 운영, 개인정보 취급자에 대한 정기적인 교육 수행, 직원을 대상으로 한 인식제고 활동, 규정 준수상태 정기적 점검
⚫ 기술적 조치
접근통제시스템 설치 및 기타 관련 보호 조치, 개인정보의 암호화, 보안프로그램 설치 및 갱신, 개인정보처리시스템의 취약점 점검 및 보완
⚫ 물리적 조치
전산실, 자료보관실 등의 접근통제, 주요 정보가 포함되어 있는 서류 등을 잠금장치가 있는 안전한 장소에 보관
제8조 개인정보 자동 수집장치의 설치, 운영 및 그 거부
① 회사는 정보주체에게 개별적인 서비스와 편의를 제공하기 위해 이용·정보를 저장하고 수시로 불러오는 ‘쿠키(cookie)’를 사용합니다.
② 쿠키는 웹사이트 운영에 이용되는 서버(http)가 정보주체의 브라우저에 보내는 소량의 정보로서 정보주체의 PC 또는 모바일에 저장됩니다.
③ 쿠키 설정 거부 방법
정보주체는 웹 브라우저 옵션 설정을 통해 쿠키 허용, 차단 등의 설정을 할 수 있습니다
단, 쿠키를 거부하실 경우 편의 기능 등 서비스 제공에 제한이 있을 수 있습니다.
▶ 웹 브라우저에서 쿠키 허용/차단
크롬(Chrome) : 웹브라우저 오른쪽 상단 ‘⋮’ 선택 > 새 시크릿 창 (단축키 : Ctrl+Shift+N)
엣지(Edge) : 웹브라우저 오른쪽 상단 ‘…’ 선택 > 새 InPrivate 창 (단축키 : Ctrl+Shift+N)
▶ 모바일 브라우저에서 쿠키 허용/차단
크롬(Chrome) : 모바일 브라우저 우측 상단 ‘⋮’ 선택 > 새 시크릿 탭
사파리(Safari) : 모바일 기기 설정 > 사파리(Safari) > 고급 > 모든 쿠키 차단
삼성 인터넷 : 모바일 브라우저 아래쪽 ‘탭’ 아이콘 선택 > 비밀 모드 켜기 > 시작
④ 회사는 다음과 같은 목적으로 쿠키를 사용합니다.
서비스 속도 및 상태 개선
고객 서비스 이용 통계를 활용한 서비스 개발
⑤ 쿠키는 이용자의 컴퓨터는 식별하지만 귀하를 개인적으로 식별하지는 않습니다. 쿠키는 브라우저의 종료시나 로그아웃시 만료됩니다.
제9조 정보주체의 권리와 그 행사방법
① 입사지원자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제 11 조 제 6 항에 따라 채용 담당부서에 요청하여 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
▶ 채용 담당부서
부서명 : 채용팀
연락처 : recruit@gsbizple.com, 02-2189-6709
② 또한, 지원자는 담당부서에 요청하여 개인정보 열람·정정· 삭제·처리정지 및 동의 철회 등을 요구(이하 “권리 행사”라 함)할 수 있습니다.
③ 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수도 있습니다. 이 경우 “개인정보 처리 방법에 관한 고시” [별지 11] 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.④ 정보주체가 개인정보 열람 및 처리 정지를 요구할 권리는 「개인정보 보호법」 제35조제4항 및 제37조제2항에 의하여 제한될 수 있습니다.다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 해당 개인정보의 삭제를 요구할 수 없습니다.
(1) 법령에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 다하기 위해 불가피한 경우
(2) 다른 사람의 신체, 생명을 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우
(3) 개인정보를 처리하지 않으면 정보주체와 약정한 서비스를 제공하지 못하는 등 계약의 이행이 곤란한 경우로서 정보주체가 그 계약의 해지 의사를 명확하게 밝히지 않은 경우
⑤ 회사는 권리 행사를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.
⑥ 정보주체는 권리 행사를 아래의 부서에 할 수 있습니다. 회사는 정보주체의 권리 행사가 신속하게 처리되도록 노력하겠습니다.
▶ 개인정보 열람 등 청구 접수·처리 부서
부서명 : 채용팀
주소 : 서울 종로구 재동 84-2 보헌빌딩 2층 GS ITM
연락처 : recruit@gsbizple.com, 02-2189-6709
제10조 개인정보 보호책임자 및 서비스에 관한 사항
① 회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보 주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.
▶ 개인정보 보호책임자
성명 : 오효진
직위 : CPO
연락처 : privacy@gsbizple.com
▶ 서비스 담당부서
부서명 : 채용팀
연락처 : recruit@gsbizple.com, 02-2189-6709
② 정보주체는 회사의 서비스(또는 사업)를 이용하시면서 발생한 모든 개인정보보호 관련 문의, 불만처리, 피해구제 등에 관한 사항을 개인정보 보호책임자 및 담당부서로 문의할 수 있습니다. 회사는 정보주체의 문의에 대해 지체없이 답변 및 처리해 드릴 것입니다.
제11조 정보주체의 권익침해에 대한 구제방법
① 정보주체는 개인정보침해로 인한 구제를 받기 위하여 개인정보 분쟁조정위원회, 한국인터넷진흥원 개인정보 침해 신고센터 등에 분쟁해결이나 상담 등을 신청할 수 있습니다. 이 밖에 기타 개인정보침해의 신고, 상담에 대하여는 아래의 기관에 문의하시기 바랍니다.
1) 개인정보 분쟁조정위원회 : (국번없이) 1833-6972 (www.kopico.go.kr)
2) 개인정보침해 신고센터 : (국번없이) 118(privacy.kisa.or.kr)
3) 대검찰청 : (국번없이) 1301(spo.go.kr)
4) 경찰청 : (국번없이) 182 (ecrm.police.go.kr)
제12조 개인정보 처리방침의 변경
① 본 개인정보 처리방침의 변경이 있을 경우 홈페이지를 통해 변경 내용을 공지하도록 하겠습니다.② 이 개인정보 처리방침은 2025.08.28.부터 적용됩니다.
